| Как музыка влияет на работоспособность |
| Написал Вячеслав | |
| 30.11.2011 | |
|
То, что музыка положительно влияет на работоспособность человека доказано очень давно. Первые исследования по этой теме были произведены еще в конце 19 века. То, что музыка положительно влияет на работоспособность человека доказано очень давно. Первые исследования по этой теме были произведены еще в конце 19 века. А в начале 20 годов двадцатого века во Франции даже существовало целое движение, которое ратовало за внедрение фоновой музыки в производственные цеха. Психологами доказано, что музыка способствует снижению нервного напряжения и усталости, что ведет к улучшению внимания и повышению производительности труда. Более того, специально подобранные музыкальные произведения, способны улучшать психологический микроклимат в коллективе и даже стимулировать заинтересованность в работе. Необычайно благоприятно влияет музыка и на людей, занятых умственным трудом. Недавние исследования ученых Мэриленда и Пенсильвании показали, что музыка стимулирует пространственное и аналитическое мышление, способствует быстрой концентрации внимания. Но существуют определенные ритмы и мелодии, которые могут неблагоприятно воздействовать на организм человека. Неврологи объясняют это тем, что центральная нервная система в ответ на импульсы, передаваемым звуковыми волнами, стимулирует выработку биологически активных веществ регулирующих работу всех систем организма, в том числе и головного мозга. Причем, регулируя частоту и интенсивность звуковых волн можно направленно влиять на различные системы организма и их состояние. Ученые предполагают, что мозг разных людей настроен на различную частоту вибраций. И именно этим объясняют различные музыкальные предпочтения: классика, рок, романсы и т.п. Грамотные руководители давно подметили эту особенность и позволяют своим сотрудникам во время работы слушать онлайн музыку. Такое решение прекрасно обеспечивает индивидуальный подход к выбору мелодии, которая действительно будет повышать работоспособность каждого конкретного человека, а значит и компании в целом. |
| < Пред. | След. > |
|---|

